出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学
| 词条 | 灵捷管理 |
| 释义 | 灵捷管理 灵捷管理（agile management） 在激烈动荡的经营环境中，为企业积极创造新的顾客机会和快速响应未曾预料的机会，从而获得利润的管理方法。体现于管理职责、管理目标和管理手段的某些变化中。主要特点是：（1） 机遇最优化。管理的着力点从管理职能的发挥最优化转向顾客机遇利用的最优化。（2） 发挥人员能动性。管理目标必须是：保证人力资源队伍是由一支有知识、有技能、善创新的员工队伍组成；为员工提供他们所需的资源，以应付变化的市场机会及个别顾客的要求。（3） 用比特代替砖块。信息成为最富有价值潜力的重要资源。 出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学 |
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