研究组织及其成员行为规律的学科。是行为科学的重要内容。20世纪60年代初以来广泛拓展并应用于各类组织管理中。根据研究的组织化程度，可划分为四个层次：(1)对个体行为（包括领导行为）的研究，即对个人心理因素、价值观、人的需要以及有关激励理论等的研究；(2)对群体行为的研究，即对群体的功能、分类、规范、竞争等方面的研究；(3)对组织的心理及行为规律的研究，即对组织设计、组织诊断、组织变革和组织发展的研究；(4)对社会环境的研究，即对组织与社会的交流关系，社会环境和文化对组织行为的影响等的研究。