出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学
| 词条 | 双环学习 |
| 释义 | 双环学习 双环学习（double learning） 亦称“双回路学习”。与“单环学习”相对。能够探测到失败或错误并且改正时发生的学习。是创新型学习和认知性学习，与单环学习相比更适用于动态的环境中的企业组织。最早由美国哈佛大学阿吉里斯（Chris Argyris，1923— ）提出。单环学习强调的是对现状的“认知”。双环学习强调对造成现状原因的“反思”，并且是从自身出发的反思。在双环学习中组织为了提高效率和实现目标而总结经验和对策，在对组织准则、目标、战略和价值观质疑的过程中学会发现问题和解决问题。企业必须形成鼓励怀疑、欢迎挑战、勇于放弃的态度，培养开放、变通的学习精神。 出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学 |
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