出处：经济卷 • 劳动经济学 • 工资
| 词条 | 计时工资 |
| 释义 | 计时工资 计时工资 按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间计量劳动效果并支付工资的形式。我国工资的基本形式之一。我国分小时工资、日工资和月工资三种。固定工和合同工基本上采用月工资的形式，当职工全勤的时候，按月工资标准发给足额工资；在职工缺勤或加班加点时，按日工资标准和小时工资标准扣发或加发工资。临时工有些采用日工资形式。 出处：经济卷 • 劳动经济学 • 工资 计时工资 按照员工工作时间确定报酬的工资制度。一般在产品单位难以测量或分辨,员工无法控制产品质量和无法控制经常发生的工作延误等情况下多采用此工资制度。适用于职能部门工作的员工的报酬。 出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 薪酬管理 |
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