出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学
| 词条 | 科学管理 |
| 释义 | 科学管理 科学管理（scienjpgic management） 亦称“泰勒制”。美国管理学家泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915）在《科学管理原理》中阐述的科学管理理论。使人们认识到管理是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学。主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法，最佳的管理模式是：工人们发挥最大程度的积极性；作为回报，则从他们的雇主那里取得某些特殊的刺激。这种管理模式被称为“积极性加刺激性”的管理，或称“任务管理”。 出处：心理卷 • 工业心理学 • 管理心理学 科学管理 通过分析研究，明确职责分工，制定工作标准，有效地利用人力、物力、财力等资源的一种管理理论与方法。20世纪初由美国工程师泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915）首先提出。吉尔布雷思夫妇（Frank Bunker Gilbreth，1868—1924； Lilian Evelyn Moller Gilbreth，1878—1972）、甘特（Henry Laurence Gantt，1861—1919）等也有贡献。内容主要有：进行动作研究和时间研究，改善工作方法，规定工作标准，作为进行工作的依据和奖惩的尺度；合理布置厂房设备，做好设备保养维修，合理组织物资供应、储存和运输，做好工作衔接，避免浪费；编制预算，控制成本，分析财务报表等。此外，也涉及市场研究、办公室管理、人群关系和公共关系等问题。 出处：经济卷 • 企业管理 • 企业管理 • 管理方法 科学管理 通过分析研究,明确职责分工,制定工作标准,有效地利用人力、物力、财力等资源的一种管理理论与方法。20世纪初期,由美国泰勒(Frederick Winslow Taylor, 1856—1915)首先提出。吉尔布雷思夫妇(Frank B. Gilbreth, 1868—1924及Lillian M. Gilbreth, 1878—1972)、甘特(Henry L. Gantt, 1861—1919)等也做出了贡献。内容主要有:进行动作研究和时间研究,改善工作方法,规定工作标准,作为进行工作的依据和奖惩的尺度;合理布置厂房设备,做好设备保养维修,合理组织物资供应、储存和运输,做好工作衔接,避免浪费;编制预算,控制成本,分析财务报表等;此外,也涉及市场研究,办公室管理,人群关系和公共关系等问题。 出处：政治学社会学卷 • 社 会 学 • 社会学分支 • 管理社会学 科学管理 通过分析研究,明确职责分工,制定工作标准,有效地利用人力、物力、财力等资源的管理理论与方法。20世纪初期,由美国管理学家泰勒首先提出。吉尔布雷思夫妇(Frank 出处：管理学卷 • 总 类 |
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