❷清代指特派高级官员管低级衙门事宜,以示重视,如六部、理藩院以大学士管理部务、院务等。
出处：中国古代史 • 历代官制
| 词条 | 管理 |
| 释义 | 管理 管理 ❶宦官名。明代内府衙门各监、司、局及内府各供用库多置,无定员。 ❷清代指特派高级官员管低级衙门事宜,以示重视,如六部、理藩院以大学士管理部务、院务等。 出处：中国古代史 • 历代官制 管理 社会组织中为实现预期目标进行的以人为中心的协调活动。管理的目的是实现预期目标。管理的本质是协调,使个人的努力与集体的预期目标相一致。协调必定产生在社会组织之中。个人与集体之间以及各成员之间意见和行动的不一致,使协调成为社会组织必不可少的活动。协调的中心是人。社会文化背景、历史传统、社会制度、人的价值观、人的物质利益、人的精神状态、人的素质、人的信仰,都对协调活动产生重大影响。协调的方法是多样的,需要定性的理论和经验,也需要定量的专门技术。计算机的应用与管理信息系统的发展,将促进协调活动发生质的飞跃。 出处：政治学社会学卷 • 社 会 学 • 社会学分支 • 管理社会学 管理 社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。包含五层含义:(1)管理的目的是为了实现预期目标。世界上既不存在无目标的管理,也不可能实现无管理的目标。(2)管理的本质是协调。协调就是使个人的努力与集体的预期目标相一致。每一项管理职能、每一次管理决策都要进行协调,都是为了协调。(3)协调必定产生在社会组织之中。当个人无法实现预期目标时,就要寻求与别人的合作,形成各种社会组织,原来个人的预期目标也就必须改变为社会组织全体成员的共同目标。个人与集体之间,以及各成员之间必然会出现意见和行动的不一致,这就使协调成为社会组织必不可少的活动。(4)协调的中心是人。在任何组织中都同时存在人与人、人与物的关系。但人与物的关系最终仍表现为人与人的关系,任何资源的分配也都是以人为中心的。由于人不仅有物质的需要,还有精神的需要,因此,社会文化背景、历史传统、社会制度、人的价值观、人的物质利益、人的精神状态、人的素质、人的信仰,都会对协调活动产生重大影响。(5)协调的方法是多样的,需要定性的理论和经验,也需要定量的专门技术。计算机的应用与管理信息系统的发展,将促进协调活动发生质的飞跃。 出处：管理学卷 • 总 类 |
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