出处：管理学卷 • 公共管理 • 公共行政
| 词条 | 人事行政 |
| 释义 | 人事行政 人事行政 国家人事行政机关对国家工作人员的选择、管理和使用。具体是指国家人事管理机关对国家工作人员的职位分类、选拔、任用、调配、培训、考核、奖惩、工资及福利待遇等进行规范化、制度化的管理。广义指国家人事行政机关依法对国家机关、企事业单位或社会团体的人事工作所进行的综合性管理活动。包括对各类行政人员、专业技术人员以及机构编制工作进行管理。狭义指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施对政府公务员所实施的管理活动。包括对公务员的录用、考核、培训、交流、回避、工资、福利、保险等进行管理。 出处：管理学卷 • 公共管理 • 公共行政 人事行政 政府为完成行政管理目标,在政府公务人员的选拔、任用、培训、奖惩、福利等方面制定和形成的一整套规章、制度、标准、政策、管理方法,以及对政府公务人员进行的相应管理活动的总和。其目的为最合理地配备人员与职位,最大限度地发挥人员的才能和潜能,最充分地履行政府行政管理职能。 出处：政治学社会学卷 • 政 治 学 • 行政学 • 人事行政 |
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