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工资等级
释义
工资等级
管理学卷
工资等级
通过岗位评估确定的每个岗位的相对价值。由难度、复杂程度或重要性大致相同的几个岗位组成同一等级。
出处:管理学卷 • 人力资源管理 • 薪酬管理
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更新时间:2026/9/2 5:15:33